Jugend im Schwarzwaldverein
Jugend im Schwarzwaldverein
- unser Jugendverband
Wir sind die eigenständige Jugendorganisation des Schwarzwaldvereins.
Zu uns gehören über 8.000 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Jugendleiter/-innen.
Zu uns zählen alle Mitglieder des Vereins bis zum vollendeten 27. Lebensjahr, sowie ehrenamtlichen MitarbeiterInnen und gewählten VertreterInnen.
Unsere Schwerpunkte – ob in festen Gruppen oder bei offenen Angeboten – sind:
Jugendwandern, Freizeiten, Natur- und Erlebnispädagogik
Unsere Angebote richten sich an alle, die Lust haben, ihre Freizeit aktiv zu gestalten – vor allem draußen in der Natur.
Dabei können natürlich auch alle mitmachen, die nicht Mitglied in unserem Jugendverband sind.
Über die Arbeitsgemeinschaft Deutsche Wanderjugend (DWJ) in Baden-Württemberg gehört unser Jugendverband dem Landesjugendring an und ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe.
Nach weiteren Recherchen wurde das Jahr 1913 von dem Präsidium des Schwarzwaldvereins als Gründungsjahr der Jugend im Schwarzwaldverein offiziell anerkannt.
Andi
Lagerleitung
Teresa
Lagerleitung
unser Instagram Account
Andi
Lagerleitung
Teresa
Lagerleitung
unser Instagram Account
Andi
Lagerleitung
Teresa
Lagerleitung
unser Instagram Account
Andi
Lagerleitung
Teresa
Lagerleitung
unser Instagram Account
Arbeitsgemeinschaft Baden-Württemberg
Die Deutsche Wanderjugend (DWJ) ist die draußenorientierte Jugendorganisation des Deutschen Wanderverbandes. Zur Zeit sind in diesem Dachverband 57 Mitgliedsvereine zusammengeschlossen, von A wie Altmärkischer Wanderverein bis W wie Wiehengebirgsverein Weser-Ems.In der DWJ sind etwa 100.000 Kinder und Jugendliche organisiert. Das Spektrum der Aktivitäten ist vielfältig und reicht von wöchentlichen Gruppentreffen, über Freizeiten bis zu Internationalen Jugendbegegnungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Bereich „Junges Wandern“.
Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Gruppenleitungen der DWJ auf ganz unterschiedliche Art und Weise, z. B. mit der Internetseite, die Du gerade besuchst. D.h. wir suchen und entwickeln neue Ideen, Konzepte und Anregungen für Kinder, Jugendliche und auch Erwachsene. Ideen, Neuigkeiten und Berichte veröffentlichen wir auf verschiedenen Internetseiten, in unserer regelmäßig erscheinenden Zeitschrift „WALK & more“, in Büchern wie dem Outdoor-Kids Praxishandbuch, einem Newsletter, in vielen verschiedenen Flyern etc. Darüber hinaus bieten wir Lehrgänge und Fachtagungen für Gruppenleitungen, Ferien- und Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche an.
Alle Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft bieten neben der Jugendgruppenarbeit vor Ort umfangreiche Freizeit- und Bildungsangebote, sowie Angebote im Sinne der außerschulischen Jugendbildung an. Weitere Schwerpunkte sind Jugendwandern sowie natur- und erlebnispädagogische Angebote. Die Leitbilder der DWJ finden sich in den Aktivitäten wieder:
- Gemeinsam unterwegs
- Natur erleben und Umwelt schützen
- Mit Traditionellem und Modernem auseinandersetzen
- Demokratisches und Soziales Handeln
Die DWJ Arbeitsgemeinschaft Baden -Württemberg verfolgt als landesweite Interessenvertretung der Mitglieder deren inhaltliche Ziele auf Landes- und Bundesebene, im besonderen Maße im Landesjugendring und im DWJ Bundesverband. Sie verbindet verschiedene Synergiepunkte und setzt sich für die Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für die Arbeit der Mitglieder ein.
Durch Schulungen und aktive Mitarbeit werden Kinder und Jugendliche zur Übernahme von Eigenverantwortung und -initiative befähigt. Inhalte und Handlungsmöglichkeiten werden durch unsere haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter_innen erarbeitet, weiterentwickelt und im Rahmen unserer Angebote für Kinder und Jugendliche vermittelt. Das Ehrenamt wird kontinuierlich gefördert. Die DWJ Arbeitsgemeinschaft Baden-Württemberg ist politisch sowie konfessionell neutral.
Die Landesverbandsversammlung (LVV) zählt als oberstes Organ zum beschließenden Gremium der DWJ Arbeitsgemeinschaft Baden-Württemberg. Die Landesverbandswartin oder der Landesverbandswart sowie die Stellvertretung sind die, von der LVV, gewählte Vertretung der Arbeitsgemeinschaft und repräsentieren die DWJ Arbeitsgemeinschaft Baden-Württemberg nach innen und nach außen. Ihre Aufgaben sind in der Satzung der DWJ Arbeitsgemeinschaft Baden-Württemberg verankert. Die Landesrunde ist ein Gremium für den Austausch der Mitgliedsvereine und die Umsetzung der Ziele der DWJ Arbeitsgemeinschaft Baden-Württemberg in den Mitgliedsvereinen. Die Arbeitsgemeinschaft stützt sich auf die Inhalte des Austauschs und Coachings innerhalb der Mitgliedsvereine, sie verbindet fixe Synergiepunkte und bietet eine Hilfestellung bei Problemlösungen innerhalb der Mitgliedsvereine im Rahmen der Eskalationsmöglichkeiten.
Landesvorsitz:
Matthias Schäfer war von 2015 bis 2024 der stellvertretende Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Baden-Württemberg und ist seit 2024 Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Baden-Württemberg. Matthias kommt von der Schwäbischen Albvereinsjugend und ist dort Freizeitleiter und Fachwart für die DWJ, weiter war Matthias im Bundesjugendbeirat der DWJ Bundesebene aktiv. Ramona und Matthias organisieren jährlich die Grenzgängertour zwischen Baden und Württemberg. Er ist per Mail erreichbar. Das Amt der stellvertretenden Vorsitzenden ist aktuell vakant.
Matthias Schäfer
Jugendverbandsleitung
matthias.schaefer@schwaebische-albvereinsjugend.de
Allgemeiner Kontakt:
Deutsche Wanderjugend
Arbeitsgemeinschaft Baden-Württemberg
Hospitalstraße 21b
70174 Stuttgart
info@schwaebische-albvereinsjugend.de
Was beinhaltet FAIR.STARK.MITEINANDER.?
1. „Verhaltenskodex zur Prävention sexueller Gewalt“
Die 2009 auf der Bundesdelegiertenversammlung beschlossene Selbstverpflichtung richtet sich an alle Mitarbeitende. Mit der Unterzeichnung drücken sie aus, dass ihnen ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen wichtig ist, sie Grenzen achten und bei der Nicht-Achtung von Grenzen eindeutig Position beziehen.
2. „Leitlinien für Freizeiten und Veranstaltungen“
Als Erweiterung des Verhaltenskodex wurden 2010 Leitlinien diskutiert und beschlossen. Diese drücken die (Verhaltens)Spielregeln auf Freizeiten und Veranstaltungen aus. Auch Rechte von Kindern sind darin formuliert. Anders als der Verhaltenskodex richten sich die Leitlinien auch direkt an Kinder und Jugendliche.
3. Schulungen
Um Jugendleitungen zu sensibilisieren und in der Kultur der Grenzachtung zu stärken, gibt es seit 2011 ein eigens konzipiertes Schulungswochenende „FAIR.STARK.MITEINANDER.“, das jährlich angeboten wird. Auch in der Jugendleitercard-Ausbildung (JuLeiCa) ist das Thema verankert und es finden Workshops und Seminare in unterschiedlichem Umfang statt.
4. Handlungsleitfäden
Um im Ernstfall handlungsfähig zu sein, hat die Deutsche Wanderjugend eigene Handlungsleitfäden entwickelt. Abgestimmt auf verschiedene Ausgangssituationen erläutern diese die geeignete Vorgehensweise.
5. Vertrauenspersonen
Speziell ausgebildete, innerverbandliche Vertrauenspersonen sind Ansprechpartner_innen für Kinder und Jugendliche, bieten Beratung für Jugendleitungen und fungieren als Botschafter_innen für „FAIR.STARK.MITEINANDER.“. Im Ernstfall sind sie das erste Krisenmanagement und die Schnittstelle zur Fachberatung. Die Vertrauenspersonen treffen sich zweimal jährlich zur fachlichen Weiterbildung und zum Austausch.
6. Kompetenzteam
Das Kompetenzteam setzt sich aus den Vertrauenspersonen, einem Mitglied des Bundesjugendbeirats, einem Mitglied des Wanderverbandsvorstands sowie einem Delegierten aller Landesverbände zusammen. Inhaltlich ist es für die Weiterentwicklung und die Verankerung des Schutzkonzeptes im Verband verantwortlich.
7. Materialien
Um „FAIR.STARK.MITEINANDER.“ im Verband zu kommunizieren, wurden verschiedene Materialien entwickelt, die in der Bundesgeschäftsstelle angefordert werden können:
- Faltblatt und Plakat „Unsere Leitlinien für Freizeiten und Veranstaltungen“
- Faltblatt „Unsere Vertrauenspersonen – deine Ansprechpartner“
- Broschüre für Jugendleitungen mit Hintergrundinformationen, Methodenvorschlägen und Handlungsleitfäden
- Festivalbändchen für Teilnehmende und Jugendleitungen
- CD FAIR.STARK.MITEINANDER.-Song
Broschüre „FAIR.STARK.MITEINANDER. Gemeinsam Grenzen achten!“
unser Gesamtpaket für Euch: alle Informationen, Methoden & Praxistipps unseres Schutzkonzeptes
Alles auf einen Blick
Faltblatt Leitlinien
unsere Spielregeln für ein respektvolles Miteinander auf Freizeiten und Veranstaltungen
Verhaltenskodex zur Prävention von sexueller Gewalt für Teamende
Unterschreiben und Flagge zeigen für ein respektvolles Miteinander!
Alle Materialien erhaltet ihr auch als Printversion über die Bundesgeschäftsstelle.
Suchmaschine für Fachberatungstellen
Hier findet ihr eine Suchmaschine in der ihr gezielt nach Fachberatungsstellen in eurer Gegend suchen könnt.
Die Vertrauenspersonen der DWJ
Unser Schutzkonzept wurde 2013 um die Vertrauenspersonen ergänzt.
Eine Vertrauensperson ist eine Person, die als unabhängige Ansprechpartnerin Kinder und Jugendliche, Jugendleitungen und / oder Vereinsvorstände zu dem Themenfeld „Prävention sexualisierter Gewalt“ berät.
Eine Vertrauensperson wird von ihrem Verein als solche benannt und durch die Deutsche Wanderjugend geschult. Sie steht dann vereinsübergreifend verbandsweit als eine von mehreren Ansprechpersonen aus einem Team von Vertrauenspersonen für Anfragen zur Verfügung.
Ziel ist es, potentielle Täter_innen aus unseren Vereins- bzw. Verbandsstrukturen fernzuhalten, Kinder und Jugendliche vor sexuellen Übergriffen zu schützen und mögliche Taten in den eigenen Reihen schneller aufzudecken.
Wer die Vertrauenspersonen sind und wie Ihr sie erreichen könnt, erfahrt ihr über das Faltblatt, das Ihr entweder runterladen könnt oder als Druckversionen in der Bundesgeschäftsstelle kostenlos bestellen könnt.
Vertrauensperson werden
Was muss man tun, um Vertrauensperson zu werden?
Folgende Fähigkeiten bzw. Kompetenzen sollte eine entsendete Person mitbringen:
- Interesse am Thema,
- volljährig und Mitglied im einem Verein des DWV,
- nach Möglichkeit Erfahrungen in der Jugendarbeit,
- die JugendLeiterCard (JuLeiCa) oder die Bereitschaft, sie zu erwerben,
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungs- und Austauschtreffen,
- strukturiertes Handeln und sicheres Auftreten,
- Kommunikationsfähigkeit,
- Zuverlässigkeit,
- die Bereitschaft, sich mindestens für 2 Jahre als Vertrauensperson zur Verfügung zu stellen.
Die Aufgaben der Vertrauenspersonen:
- Ansprechpartner_in sein bei Grenzverletzungen, bei konkretem oder vagem Verdacht, bei (allgemeinen) Fragen zum Thema und bei konkreten Fällen für: Kinder und Jugendliche, Jugendleiter_innen und weitere Mitglieder
- Erstes internes Krisenmanagement durch z. B. Einbeziehung einer Fachberatungsstelle, Dokumentation der Anfrage und des Vorgehens, Herbeiführen einer Entscheidung über die nächsten Schritte
- Vernetzung durch Kontaktpflege zu Fach- und Beratungsstellen, Teilnahme an Vernetzungstreffen der Vertrauenspersonen, Bekanntmachen von „FAIR.STARK.MITEINANDER.“ in den (eigenen) Vereinsstrukturen.
Vertrauensperson unterstützen
Warum brauchen wir Vertrauenspersonen?
Jede Vertrauensperson ist ein Gewinn für den Schutz der uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt. Eine Kultur des Hinschauens und der Fürsorge wird im Verein gefördert. Dies ist ein wertvolles Qualitätskriterium der Kinder- und Jugendarbeit und ein deutliches Signal an Eltern, welche den Ortsgruppen der Wandervereine ihre Kinder und Jugendlichen im Grunde zumeist blind anvertrauen.
Entstehende Kosten für die fachliche Ausbildung und Vernetzung der Vertrauenspersonen trägt in weiten Teilen die Deutsche Wanderjugend; der Deutsche Wanderverband unterstützt diese wichtige gesamtverbandliche Aufgabe durch die Bereitstellung von bis zu 1.000 € im Jahr.Die entsendenden Vereine sind aufgefordert, die Präventionsarbeit durch die Entsendung geeigneter Personen zu unterstützen. Gerne beraten wir bei entstehenden Fragen per E-Mail oder auch am Telefon.
Das Engagement der entsendeten Vertrauensperson, welche eine ziemlich verantwortungsvolle Aufgabe für Ihren Verein und seine Jugendmitglieder übernimmt, bitten wir durch die Erstattung von möglichen Fahrt- und Übernachtungskosten bei den Fortbildungs- und Austauschtreffen (max. zwei im Jahr) wertzuschätzen.
Flyer Vertrauenspersonen
Unsere Vertrauenspersonen – Deine Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner